●高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除范圍更廣
　　●獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅可以在5年內(nèi)分期繳納
　　●職工教育經(jīng)費(fèi)按不超過(guò)工資薪金總額8%列入稅前扣除
　　蚌埠新聞網(wǎng)訊(記者 顧繼月)繼企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)之后，合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)日前再獲含金量極高的稅收政策支持：對(duì)試驗(yàn)區(qū)內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)和相關(guān)技術(shù)人員給予實(shí)質(zhì)性稅收優(yōu)惠。
　　記者昨日從市科技局高新科了解到，合蕪蚌自主創(chuàng)新綜合試驗(yàn)區(qū)將與北京中關(guān)村、武漢東湖、上海張江三個(gè)國(guó)家級(jí)自主創(chuàng)新示范區(qū)享受同等稅收優(yōu)惠政策：在試點(diǎn)有效期內(nèi)，國(guó)家將給予合蕪蚌高新企業(yè)研發(fā)費(fèi)用和為科技人員繳納的“五險(xiǎn)一金”列入企業(yè)所得稅前加計(jì)扣除范圍，允許按實(shí)際發(fā)生額的150%比例，在繳納企業(yè)所得稅時(shí)予以稅前扣除；發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，按不超過(guò)工資薪金總額8%列入稅前扣除；相關(guān)技術(shù)人員獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅可以在5年內(nèi)分期繳納。這三項(xiàng)政策試點(diǎn)有效期從2012年1月1日至2014年12月31日。
　　“這三項(xiàng)政策對(duì)蚌埠招商引資、招才引智有著積極作用，將形成政策洼地吸引區(qū)外高新技術(shù)企業(yè)和創(chuàng)新型人才加快向我市集聚。”據(jù)市科技局高新科科長(zhǎng)聞建中介紹，人才獲得股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)后，在繳納個(gè)人所得稅時(shí)可享受五年分期繳納優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)了管理層以及核心技術(shù)人員積極性；同時(shí)，對(duì)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策的進(jìn)一步放寬，將進(jìn)一步引導(dǎo)、激勵(lì)企業(yè)不斷加大創(chuàng)新投入，為創(chuàng)新活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了資金保障。
　　據(jù)悉，我市股權(quán)和分紅激勵(lì)政策自去年執(zhí)行以來(lái)，已有11家高新技術(shù)企業(yè)提出申請(qǐng)并納入股權(quán)和分紅激勵(lì)政策試點(diǎn)范圍。