11月9日，我市召開人才工作座談會(huì)，市委書記周春雨、代市長(zhǎng)白金明與孫嵩泉、徐根保等高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人一起談心交流，聽取他們的所思所想所求，研究加快人才強(qiáng)市和人才特區(qū)建設(shè)的措施，為加快建設(shè)皖北中心城市提供人才保障。市委副書記、市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)方志宏出席會(huì)議，市委常委、組織部長(zhǎng)周勇主持會(huì)議。
　　周春雨在座談交流中說，加快推動(dòng)蚌埠更好更快發(fā)展，關(guān)鍵在創(chuàng)新，根本在人才。蚌埠將以更開闊的胸襟，更優(yōu)惠的政策，更良好的環(huán)境，吸引更多能夠帶動(dòng)新興學(xué)科、突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高端產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)由人力資源大市向人才強(qiáng)市的轉(zhuǎn)變，以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。下一步全市人才工作要突出重點(diǎn)，加快引進(jìn)培育高層次緊缺急需人才，切實(shí)抓好創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，重視加強(qiáng)高技能實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)。要著眼加快蚌埠發(fā)展，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍建設(shè)。
　　周春雨強(qiáng)調(diào)，要突出人才平臺(tái)建設(shè)，加快構(gòu)筑人才集聚高地。要充分發(fā)揮合蕪蚌人才金港作用，深入推進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究機(jī)構(gòu)，促進(jìn)創(chuàng)新人才向企業(yè)流動(dòng)，創(chuàng)新成果向企業(yè)集中，創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，吸引更多人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，要下大力氣把科研教學(xué)機(jī)構(gòu)、科研項(xiàng)目、創(chuàng)新基地等各類人才載體做大做強(qiáng)做活，使其真正成為吸引人才的“磁場(chǎng)”，培養(yǎng)人才的“搖籃”、各類人才施展才華的“舞臺(tái)”。
    周春雨要求，要給人才創(chuàng)造適當(dāng)?shù)奈枧_(tái)，寬松的環(huán)境，提供相應(yīng)的待遇，持續(xù)完善人才引進(jìn)政策、人才扶持政策和公共服務(wù)政策。要堅(jiān)持以事業(yè)引才，以感情聚才，以待遇和環(huán)境留才，鼓勵(lì)創(chuàng)新，寬容失敗，讓各類人才各得其所、才盡其用。同時(shí)，要堅(jiān)持黨管人才，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，加大人才投入，強(qiáng)化督查考核，統(tǒng)籌好各方力量、各種資源，為人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的有效實(shí)施提供堅(jiān)強(qiáng)保證，凝聚推進(jìn)人才工作的強(qiáng)大合力。 要牢固樹立“抓人才就是抓發(fā)展、抓長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓后勁”理念，進(jìn)一步激發(fā)各類人才服務(wù)發(fā)展、支撐發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為建設(shè)美好幸福的皖北中心城市提供堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
　　白金明在座談中指出，國(guó)以才立，政以才治，業(yè)以才興，要以更加務(wù)實(shí)的精神，更加有力的舉措，扎扎實(shí)實(shí)做好育才、引才、聚才各項(xiàng)工作，進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境，給各類人才創(chuàng)造一個(gè)寬松優(yōu)惠、充滿活力的政策環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)施展所長(zhǎng)、成就事業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)功能健全、服務(wù)到位的市場(chǎng)環(huán)境，創(chuàng)造一個(gè)重才愛才、褒先樹優(yōu)的人文環(huán)境。要完善人才薪酬制度，健全企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制，深入推進(jìn)股權(quán)和分紅激勵(lì)試點(diǎn)，加快形成以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才獎(jiǎng)勵(lì)體系，激勵(lì)各類人才攻堅(jiān)克難、發(fā)揮作用。
　　白金明強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要突出重點(diǎn)，著力抓好人才工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓住人才培養(yǎng)和引進(jìn)，精心謀劃，全力推進(jìn)。要以寬廣的胸襟、開放的理念，敞開大門，聚才納賢，不斷擴(kuò)大高端人才增量。要高度重視柔性引才，通過聘請(qǐng)技術(shù)顧問、共建創(chuàng)新平臺(tái)、開展教育合作、共同實(shí)施重大項(xiàng)目等方式，不求所有，但求所用，最大限度地把外地人才的智力資源轉(zhuǎn)化為我市的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，全力推進(jìn)人才強(qiáng)市和區(qū)域人才高地建設(shè)，推動(dòng)蚌埠科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

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