美國的創(chuàng)業(yè)者已經(jīng)越來越趨年輕化，反觀中國，最近的十個(gè)在美國上市的IT企業(yè)創(chuàng)始人基本上都是從33歲開始創(chuàng)業(yè)，在創(chuàng)新工場，平均的創(chuàng)業(yè)年齡也是33歲。為什么中國IT人的創(chuàng)業(yè)年齡比起硅谷平均滯后了10歲？
原因如下：
1、中國的教育更注重知識(shí)的深度而不是廣度，也就是說，一個(gè)軟件工程師的畢業(yè)生可能對(duì)數(shù)學(xué)和工程方面有非常深的研究，但對(duì)于用戶體驗(yàn)、溝通、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作方面則沒有什么體會(huì)，而美國的學(xué)生雖然未必對(duì)某一領(lǐng)域非常精通，但涉獵很廣泛；另外，相比中國的應(yīng)試教育，美國學(xué)校更注重學(xué)以致用，所以他們的學(xué)生在踏出校門的時(shí)候已經(jīng)初步具備了成為一個(gè)企業(yè)家的綜合素質(zhì)；
2、美國的年輕人更具反叛精神和自主意識(shí)——比爾蓋茨，扎克伯格，喬布斯等人都因?yàn)樽裱约簝?nèi)心意愿、想要實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想而從學(xué)校輟學(xué)，他們都成功了。而在中國，文化氛圍、學(xué)校教育、社會(huì)環(huán)境都要求我們做一個(gè)守規(guī)則的、按常理出牌的人，成績對(duì)學(xué)生是唯一的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，在這種思路下，每個(gè)學(xué)生都沿著千篇一律的路徑成長：升學(xué)、考試、工作，只有這樣才是行“正路”。喬布斯如果生在中國，一定會(huì)被認(rèn)定為不務(wù)正業(yè)，被人們唾棄，然后郁郁寡歡終此一生；
3、中國的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境非常惡劣。一個(gè)公司可以注冊(cè)競爭對(duì)手的域名向不明真相的用戶提供服務(wù)；不同公司軟件不兼容，為了自己的利益隨意更改用戶端的軟件；微博成了叫罵和謠言的陣地；法律糾紛越來愈多。這樣的環(huán)境對(duì)于一個(gè)20多歲初出茅廬的年輕人來說實(shí)在是太大的挑戰(zhàn)，沒有十年八年的歷練，沒有從一次又一次惡戰(zhàn)中帶著滿身傷痕爬起來的經(jīng)歷，在中國的互聯(lián)網(wǎng)界很難立足。
所以在中國，VC們更青睞那些30歲以上的企業(yè)家，因?yàn)樗麄兏墒�、更圓滑、更懂這個(gè)世界的游戲規(guī)則、更渴望成功，但比起20幾歲的人他們的創(chuàng)造力和熱情可能會(huì)弱一些。這是中國的創(chuàng)業(yè)者和硅谷那些20多歲的毛頭小伙兒不同的地方。
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